法律问答
工作5年没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-02 12:41:56
律师解答共有3条
您只要和公司签订过2次以上合同,并且到期后还在公司工作的,就等于已经签订了无固定期限的拉动合同了,况且您已工作满10年,也是无固定期限合同的法定条件。您不离职,单位是不能解除劳动合同的
你好!建议签订劳动合同,连续工作10年以上的,可以要求签订无固定期限劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
劳动合同纠纷
400
工作5年未签劳动合同赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
480
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作10年一直未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作5年一直未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
工作10年没签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
就是昨天是我上班的第三天,然后我就不想去了,昨晚我就说我要请
如果老板同意你离职但拖延工资发放,你可以首先与老板协商确定具体的发放时间。如果老板仍不按时支付,你可
人咨询过
继续咨询
关于签订为期三年的劳动合同的提前离职规定
可以提前离职。操作方式:1. 如在试用期内,可随时通知单位解除;2. 如单位存在违法行为,也可单方面
人咨询过
继续咨询
针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括:按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费;补足劳
员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的原因
您好,建议劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师