法律问答
昨天加班的时候,突然发生脑梗塞,不是工伤吗?
2021-06-02 13:49:13
律师解答共有3条
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
是因为工作原因导致的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班路上猝死算工伤吗?
劳动工伤
925
工作时突发脑梗塞算工伤吗?
劳动合同纠纷
340
发生工伤可以私了吗?
工伤保险知识
20557
上班途中遇交通事故,诱发冠心病是否认定为工伤?
工伤案例
20358
午休时员工突发重病算工伤吗?
工伤知识
24215
超强度的加班,造成死亡,是属于工伤吗?
工伤鉴定标准
13384
铁路职工发生工伤时,如何处理?
社会劳动保险
50809
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动仲裁律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师