离职后公司没有停社保要求补公司缴纳部分
2021-06-03 06:16:06
律师解答共有3条
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劳动关系应从你入职公司开始计算，你现在可以不要提出辞职，以公司未给你购买社会保险为由，单方解除劳动合同，要求公司支付双倍公司、经济补偿金、购买社会保险
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可以向劳动局投诉
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
