法律问答
十年前工伤九级辞职还能赔
2023-04-11 15:45:15
律师解答共有2条
是要按照年龄计算
法律分析:九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付。
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