法律问答
公司裁员赔偿标准12年
2021-06-03 11:04:56
律师解答共有3条
如果属于经济性裁员,按照一年一个月工资补偿,如果属于违法辞退的,应当赔偿双倍
如果是公司发生重大情况而裁员的话,可以要求经济补偿金,如果是无故裁员的话,那可以要求双倍补偿金
您好,是什么原因被裁员的呢
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