法律问答

厂里强行调岗三天不上岗算自动离职

2021-06-03 13:27:01

按照合同约定处理
根据规章制度处理
如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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