法律问答
员工不签劳动合同单位可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
2021-06-03 15:12:46
律师解答共有3条
协商不成,可以申请劳动仲裁……
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿金
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系是否解除了劳动合同
劳动合同纠纷
750
没签劳动合同的解除劳动关系
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗
劳动合同纠纷
930
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
解除劳动关系赔偿标准
01:18
2345
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
员工拒不签劳动合同,老板解除劳动关系要赔偿吗
1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
人咨询过
继续咨询
员工拒绝签订劳动合同用人单位能否解除劳动关系?
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系
用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除
人咨询过
继续咨询
离职的最后一个月是满勤,有全勤奖吗?
离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我能得到什
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动
根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权