雇员受害赔偿责任的案由
2021-06-03 17:37:22
律师解答共有3条
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依据《人身损害司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任 -
劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇；雇佣关系中的雇员在劳动过程中遭受人身损害，适用人身损害赔偿方面的法律，适用无过错责任原则，由雇佣单位承担全部赔偿责任
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可要求公司赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
