法律问答
离退休年龄不足5年公司要双倍补偿
劳动合同纠纷
2023-04-11 09:57:54
律师解答共有4条
结合实际的情况而定!
你好,协商不成可申请劳动仲裁
你好,是否有签订劳动
合同
呢
法律分析:距离法定退休年龄不足5年的人,如果企业非要单方面强制性的解除劳动合同,那么这个时候就应该获得一个双倍的经济补偿。因为根据相关法律的相关规定,企业单方面解除劳动合同,那么应该支付一定的经济补偿,这个经济补偿的支付标准是根据这名员工所在企业单位的工作年限来决定的,工作一年可以获得一个月的工资性。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解散距退休5年如何补偿
企业法律顾问
270
离退休年龄不足5年 工伤赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
双倍返还定金如何计算
01:25
2345
2022年最新的辞职补偿标准
辞职补偿
何时开发商要双倍赔偿
房产纠纷
380
你好! 离退休年龄还不到15年,离退休年龄还有1年就能补助退
一、社保规定的退休年龄 (一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动法中规定双倍赔偿有什么条件
01:40
2345
劳动法双倍工资补偿
劳动合同纠纷
315
你好:我在一个单位干了15年,离退休年龄不到5年,能得到双倍
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基
人咨询过
继续咨询
现在离退休年龄还有3年,单位现在提出买断,我具体可以要什么补
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必
人咨询过
继续咨询
如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要
看具体怎么操作的
暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通
你好,跟公司协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师