你好，我所在的公司在2012年4月至2013年4月未与我签合同。以前每年签的合同也不是我现在所在的公司的合同。因为公司要给员工买社保，所以在公司的四年，头两年是买的一家深圳市永利东方国际货运代理公司的社保和签的也是这一家的合同，后两年是世壮熏蒸公司的社保，但是签的合同还是永利东方货代的。这样的公司算合法的吗，我在3月15号离职，公司不给买当月社保，请问能要求给买当月的社保吗，应该如果要求公司？烦请帮忙回复，谢谢！
2019-01-16 12:28:07
律师解答共有4条
-
和公司签订的劳动合同，通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位未在一个内将劳动合同提供给劳动者一份，属于违反《劳动合同法》的规定。
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
