法律问答
试用期三个月没签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-06-04 18:59:12
律师解答共有3条
你好,可以到劳动局投诉
试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的,才能约定为三个月试用期。如果没有签合同,从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保,否则不合法。关于公司规章制度,可以这么规定。
合法
你好,建议申请劳动仲裁
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