法律问答

企业重组并购员工如何应对

2023-04-11 06:58:55

您好，按照重组决议等相关协议执行
依据破产的程序处理
按照破产程序处理
如果企业重组并购，并不需要赔偿员工，但因此与员工解除劳动合同的，新用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，新用人单位应当支付双倍的补偿金作为赔偿；属于其他情形的，新用人单位不需要赔偿。
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