法律问答
劳动者赔偿公司损失的情况
劳动合同纠纷
2021-06-05 01:08:55
律师解答共有3条
员工给公司造成损失的情形主要包括:
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失;
2、劳动者违反相关约定导致企业损失,
3、在劳动
合同履行
过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为
你好,按实际损失赔付
双方的劳动合同中(或规章制度)有明确约定并且劳动者知晓该约定,且劳动者的过错是故意或者重大过失,这种情况下用人单位才可以向劳动者索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况
劳动合同纠纷
421
劳动者没有造成经济损失等情况的违反纪律,用人单位解除劳动合同
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该
人咨询过
继续咨询
周叶锋律师
山西黄河(深圳)律师事务所
什么情况可以提出公司解散
01:15
2345
公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
哪些情况不属于车损险赔偿范围
车损险赔偿
你好,请问在不缴纳社保的情况下,给用人单位造成了损失,需要根
具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴? 1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续
人咨询过
继续咨询
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
公司解散的情形
01:16
2345
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
劳动合同中关于员工赔偿公司损失的情况有哪些,如何约定?员工合
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
赔偿情况
交通事故发生后,有的受害人因伤致残无法继续工作甚至无法正常生活,其受到的财产损失是巨大的,其精神上受
人咨询过
继续咨询
国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
收到辞退通知书后要办理辞职手续吗?
可以辞职提前告知
人咨询过
继续咨询
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
学校强迫我们的学生到用人单位实习,拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分,这样可以吗
及时要求核对,要求退还
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权