劳动合同签3年试用期超过6个月是自动转正
劳动合同纠纷
2021-06-05 09:57:08
律师解答共有3条
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你好，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定之情形，劳动者可以随时解除劳动合同并要求支付经济补偿
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按劳动合同约定处理
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
