工人在工厂意外受伤赔偿如下:
1、如果工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;
3、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿;
4、工厂依照法律参加社保,对工伤保险进行缴纳。工人在工作中受到意外事故伤害,工厂在自事故伤害发生之日30日内填写工伤认定申请表和准备相关
证据,向工伤行政管理部门申请工伤认定,符合规定认定工伤的,社保中心按照赔偿标准进行核算,核算结束后给予
工伤赔偿。