可以。异地缴纳社保的方法如下:
1、以个人名义交纳
需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
2、在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保。
该种模式最为合规,对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。
3、
劳务派遣
即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣
合同,由派遣公司与员工签订劳动合同,为员工上社保。
该种方式合法,不存在法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。
只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费,成本较低。但是,此种方式员工缺乏归属感,如若公司短期派遣,此种方式可行,若是长期则需要仔细衡量。