法律问答

员工产假到期续假怎么办

妇幼权益

2023-04-11 01:09:50

您好，可以按公司的规定来处理
您好，这种情况可以协商处理的
你好，按照单位规章制度处理
劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延 (不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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