法律问答
试用期第一个月不交五险一金
2021-06-05 16:25:52
律师解答共有3条
建议收集证据申请
劳动仲裁
你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于
劳动关系
的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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