法律问答
达到连续旷工15天可以立刻解除劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2023-04-10 23:50:02
律师解答共有4条
根据与公司签订的劳动合同处理
你好，可按公司规章制度进行处理
按单位规章制度处理
一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在相关法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
4746
连续旷工7天可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
300
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
连续旷工15天如何解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
自动离职多久解除劳动合同
01:24
2345
连续旷工多少天可以解除劳动合同
解除劳动合同
1398
旷工连续3天是否可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
连续旷工15天可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
合同期满不续签可以直接走人吗
合同期满不续签，常见处理方式有办理离职手续和要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位不续
人咨询过
继续咨询
若他继续工作，该如何写协议？
你好，具体是什么情况呢
试用期三天不给工资正常吗的
不正常。试用期工资应依法支付，如遇不支付情况，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请
小孩上高中，是否可以开除学生？
你好，建议和校方积极协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师
