法律问答

我想知道公司按产量计算工资，休息日也工作，同样按产量计算工资是合法的吗？

2021-06-06 06:05:02

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
可申请劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿和赔偿
如果你单位与职工的劳动合同明确规定是按记件产量来计算工资，而法定节价日放假不发任何工资并不违反我国现行的相关法律规定
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