法律问答
怀孕辞退员工补偿标准2015年
2021-06-06 06:16:32
律师解答共有2条
如果不要求单位继续履行劳动合同,单位应当支付赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍。在单位服务每满一年支付一个月补偿金,不满六个月,按半个月计算,超过六个月不满一年按一个月计算
看你上班多长时间,是否有确切证据证明是公司辞退的
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