法律问答
私营企业不给员工签劳动
合同
怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-10 19:48:55
律师解答共有4条
可以进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
向劳动监察大队投诉
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
私人公司不签劳动合同的处理办法：
1、可以到企业
劳动争议
调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；
2、可以向劳动行政部门投诉；
3、可以依法向当地人民法院提出诉讼；可以提请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
465
签了劳动合同不给员工怎么办
首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
690
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
您好，老板不给员工签劳动合同怎么办
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
用人单位不跟员工签劳动合同怎么办
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四
人咨询过
继续咨询
公司不签劳动合同怎么办
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
