未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔:
1、先申请
劳动仲裁确认本人与用人单位之间存在
劳动关系;
2、向人力资源和
社会保障局申请工伤认定;
3、工伤认定后,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定;
4、用人单位或者国家工伤保险机构根据鉴定伤残等级标准进行赔偿
根据《
工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的