法律问答
工厂以产品质量问题开除员工
产品质量
2021-06-07 06:37:07
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第39条之规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用承担经济补偿金。此种情形就包括有 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
您可以制定和规范单位的规章制度,明确职工职责
你好!可以去劳动仲裁委员会仲裁
如果是违法解除劳动合同 可以申请劳动仲裁解决!
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