法律问答
未婚女员工是否可以享受产假
妇幼权益
2021-06-07 13:51:24
律师解答共有3条
妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
未婚同居生子是可以享受产假的。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受法定期限的产假
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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