本人就职于一家国企，我的合同固定期限已经签了2次，3年/次，现在面临合同续签，按照合同法，现在我已经可以签订无期限固定合同，公司不同意给签订无固定期限合同，人事那边给的答复是：不给签订无固定期限合同，如果员工不同意签固定合同，就把原合同解除，重新再签一份合同，现在合同在我手中，求助大神们，我现在应该怎么做才能保证我的合法权益？如果我在合同上签字了是不是就默认我放弃了无期限固定合同？
2019-01-17 09:07:23
律师解答共有4条
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土地使用权租赁合同解除的情形有以下几种：
（1）协议解除，即在合同履行过程中，一方或双方由于不可抗力或其他使合同不能履行的原因发生，经双方当事人共同协议，在不违背法律及社会公共利益的前提下，协议解除原土地使用权租赁合同。
（2）当事人一方严重违约，使合同履行成为不可能，或在合同生效后，双方当事人中的一方无故擅自违约，使得继续履行原租赁合同成为不必要，并已经给无过错方造成了严重的经济损失、且这种损失已无法弥补的，无过错方有权解除。
（3）情事变更解除，即在土地使用权租赁合同成立后，不是由于双方当事人的原因发生了情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，如果继续维持合同的原有效力，则显失公平，依照情事变更原则，受损害一方当事人可以请求法院解除合同。
情事变更原则是解除土地使用权租赁合同的一个法定原因。
土地使用权租赁合同的解除使基于原合同发生的债权债务关系消灭。这种消灭，只能是将合同解除时止之后的债权债务关系消灭，解除之前的债权债务关系仍然有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
