我工作了两年零十天，我们公司要取消。我没有事先通知你。我想问问公司应该补偿多少。谢谢你。
2021-06-08 01:47:00
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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你好，你的问题不清建议补充，比如是试用期还是正式工作两个月？若正式工作两个月，根据劳动法相关规定，单位应当支付经济补偿金，一年一个月，六个月以下的支付半个月等
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
