法律问答
辞退员工不满2年的怎么算
2021-06-08 10:34:13
律师解答共有3条
可以要求支付赔偿金
需根据本人工资计算
辞退原因是什么呢?
如果对方违法解除合同,则需要承担工作一年获得两个月工资的经济赔偿金。
如果是到期不续签,则要承担工作一年获得一个月工资的经济赔偿金。
如果是你违反公司规定,有过错,则没有补偿赔偿,只有工资
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