2017外企裁员应对
2021-06-08 14:03:27
律师解答共有3条
-
你好，公司不能随便裁员，否则就是违反劳动合同法的违法行为，你可以申请劳动仲裁
-
你好，如果是因为公司方面的原因，裁员是要给员工经济补偿金的，经济补偿金的计算方式要根据员工的工作年限来决定。计算公式等于员工的工作年限乘以员工的月平均工资。假如你爸在该公司工作了10年，然后平均月工资是1万元的话，那么相近的经济补偿金就是10万
-
你好，根据国家的相关规定。公司如果裁员的话，那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而且六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师