合同在3年以上的试用期
2021-06-08 18:55:28
律师解答共有3条
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你好！
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资 -
您好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 -
依据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。依照上述规定，你所签订的劳动合同的试用期最多为六个月。具体多长时间由你与公司协商确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
