律师你好:我想咨询1.我2月受工伤，现在工伤认定书已经下来。休养期到6月底结束，我打算休养期结束就离职。对我赔偿是否有影响？因为评残还没有做？评残是休养期结束做吗？我离职的话公司还安排做评残吗？2.我就职单位是一家总部在上海的外资企业，但是交社保是淮安市外侨人力资源服务有限公司，工伤认定书上的单位名称也是淮安市外侨人力资源有限公司。那么我离职赔偿该是哪家单位？3.离职应该有哪些赔偿？能有多少？按照十级伤残算。谢谢帮助解答疑惑。
工伤索赔
2019-01-17 15:07:27
律师解答共有4条
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如果是在交通事故中形成的工伤，工伤和交通事故是不能一起认定的，工伤鉴定需在社会保险行政部门作出工伤认定后根据劳动能力鉴定委员会的委托进行，采用的是工伤鉴定标准；而交通事故中如果是他人侵权还可以根据道路交通事故鉴定标准进行鉴定，后者可以自己去委托鉴定。
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定除了医疗费外受害人可以获得工伤保险补偿和人身损害赔偿。
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：
第八条
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
