2018辞退员工补偿最新规定
2021-06-10 04:24:20
律师解答共有3条
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无故辞退员工需要补偿，经济补偿金的计算标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系，一般情况下，劳动者每工作满一年用人单位就需要在解除劳动合同的时候向劳动者支付一个月的经济补偿金。经济补偿金就是劳动着每一个月的基本工资
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根据劳动法的规定，辞退员工补偿标准是要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
