法律问答
停职留薪后解雇如何算补偿
2023-04-09 22:42:57
律师解答共有4条
要看单位生产经营状况决定,你可以 与单位协商解除解除劳动 合同
你好,需要按照合同约定办理
你好,建议和单位协商解决
停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一个月工资的赔偿金;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月工资的赔偿金。
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