法律问答
员工
合同
期满不续签的补偿
2021-06-10 13:22:44
律师解答共有3条
除非是员工不愿意续签,否则就是应该要补偿的。工作满一年补偿一个月工资。希望我的回答可以帮助您!
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
如果属于下列情况有补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
劳动合同法第四十四条第一项规定,
(一)劳动合同期满的;
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