法律问答
2015劳动合试用期
劳动合同纠纷
2021-06-11 06:15:45
律师解答共有2条
《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从字面上理解为用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再次约定试用期,否则,就是违法约定试用期了
《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从字面上理解为用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再次约定试用期,否则,就是违法约定试用期了
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