法律问答
一年五个月的被辞退应该如何补偿
2021-06-11 06:21:36
律师解答共有3条
是否签订劳动合同?如果没有签订劳动合同你可以要求双倍工资。无故辞退,需赔偿三个月的工资
公司以什么理由解雇
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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