法律问答

辞退员工是否要给补偿金

2021-06-11 07:05:10

根据具体情况而定
根据实际情况确定
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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