法律问答
辞退病假期员工的医疗补偿
2021-06-11 14:04:00
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
您好,患病在医疗期内的,单位不可解除劳动合同,违法解除的,可要求支付经济赔偿金。如果是患职业病,还可申请职业病鉴定及工伤认定,享受工伤保险待遇
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退哺乳期女员工补偿
3760
试用期换病能辞退员工吗
试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
哺乳期辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
1570
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
因生病被公司辞退员工拿到补偿吗?
1.根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
01:30
2345
哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?
哺乳期辞退
因病不能上班。病假期以休完。单位开除有补偿吗
职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病
人咨询过
继续咨询
单位裁员辞退医疗期内癌症员工,员工可以得到什么补偿,已经过去
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
合同无效对其他条款的影响是什么?
当合同的部分条款被认定为无效时,应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
报名教育机构合同退费问题?
投诉教育机构退费问题时,需要注意以下几点:1. 保留好相关证据,如合同、收据、发票等,以便在投诉时提
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1175
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
效力待定的合同怎么处理
对于效力待定合同,当事人可选择追认或拒绝。经追认后,合同产生法律效力,双方需履行;若拒绝承认,则合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淄博律师
淄博找律师
淄博合同纠纷律师
淄博合同违约纠纷律师
淄博合同审查律师
淄博借款合同律师
淄博买卖合同律师
淄博租赁合同律师
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师