单位工伤认定了1年后辞职有补偿吗
2021-06-11 15:58:29
律师解答共有3条
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工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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你好，用人单位存在法定过错，劳动者主动辞职的，单位应当按照法律规定承担补偿责任；单位不存在法定过错的，劳动者主动离职，不存在补偿或者赔偿的问题；建议待工伤认定作出后，申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿；此时，与单位解除劳动关系的，单位应当承担相应的补偿责任。可致电详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
