法律问答
不续签劳动
合同
如何补偿
劳动合同纠纷
2023-04-09 17:33:03
律师解答共有4条
你好,申请劳动仲裁
1、支付补偿金;
您可以提起劳动仲裁维护权利
不续签劳动合同一般应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位提高或者维持待遇要求续订劳动合同,劳动者不同意的情形除外。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签怎么补偿
劳动合同纠纷
1079
不续签劳动合同公司怎么赔偿
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
3430
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
如何补偿公司未能续签劳动合同
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
01:31
2345
劳动合同到期不续签如何支付补偿金
解除劳动合同补偿金
34512
你好劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期公司不续签让离职.请问如何补偿
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的基本要求及生效应符合的条件
签订劳动合同时,需满足以下条件:确认用人单位的合法性、确保双方真实意愿表达以及合同内容合法且公平。在
人咨询过
继续咨询
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
夫妻在同一家公司被裁员,如何赔偿?
补偿金申请劳动部门投诉
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师