法律问答
用人单位辞退员工的经济补偿金
2021-06-11 19:51:44
律师解答共有3条
你好,辞退符合支付经济补偿金情形的,用人单位按照以下标准支付:根据工作年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
应当申请劳动仲裁维权
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