法律问答
公司劝退试用期员工怎么补偿
2021-06-11 20:45:57
律师解答共有3条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据被辞退的理由确定是否补偿
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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