法律问答
用人单位双倍支付经济补偿金
2021-06-11 21:24:26
律师解答共有3条
1、对于工伤职工,如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话,单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、一般情况下,解除劳动合同应当支付经济补偿金,但如果是违法解除即无理由或理由不成立而解除劳动合同的话就支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。
3、单位没有依法支付相关费用,职工可以依法申请
仲裁
。
仲裁时效
为1年
您好,关于什么时候要向劳动者支付两倍赔偿金情况,您可以查阅劳动法相关法条,两倍的标准是法定补偿标准的两倍
您好!可以根据劳动合同法第38条的规定处理
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