法律问答

未签劳动合同员工离职补偿

劳动合同纠纷

2021-06-12 09:53:10

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
您好，在公司工作了多久
要提前 30日书面通知单位解除劳动关系
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未签劳动合同离职补偿

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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北京盈科(上海)律师事务所

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