员工过失性辞退需要经济补偿吗
2021-06-12 12:33:12
律师解答共有3条
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要看具体情况，如以失职开除有无依据，公司的规章制度、劳动合同的约定等
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具体金额要看具体情况计算
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
