法律问答
2018年员工辞退补偿标准
2021-06-12 15:15:43
律师解答共有3条
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
除非是员工拒不签订劳动合同,单位无正当理由辞退劳动者的,可以要求其支付赔偿金
要区分是合法辞退还是违法辞退,合法辞退的情形下,还要看辞退的理由和情形是否符合支付经济补偿金的条件,劳动者有过错的情形下,不能取得经济补偿金
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