劳动合同法第四十一条经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-12 16:11:57
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员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析
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你好！
应按你的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿！以协商为发主，协商不成的，申请仲裁！ -
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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我想在公司辞职不干了，所以提出辞职，是不是我可以直接走人，提出解约合同呢？
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今天和领导吵架后，他拿了一份合同给我们，如果我们签了，这样的合同合法吗？只有一份的合同
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2009年12月开始公司帮我买了社保的！但签了合同的时候并没有给我们一份！请问下我以前的合同有效的吗？
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