法律问答
试用期无理由辞退员工补偿
2021-06-12 16:51:34
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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