2016上海办理劳动手册
其它
2021-06-12 17:11:04
律师解答共有2条
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劳动手册属于用人单位的规章管理制度，由用人单位制定，但其制定、发布需符合法律规定。注意：用人单位在制定、修改或者决定劳动手册中有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章管理制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，公司是要承担赔偿责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
