法律问答
调岗不同意的经经济补偿
2021-06-12 19:42:06
律师解答共有3条
按单位管理制度和劳动合同约定处理
依据劳动合同约定处理
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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